アウトプット

眺める画面ではなく、
動くための画面を。

39のメニューのうち、支援を通じて設計・開発した成果物の一部をデモとして公開しています。操作可能な部分は、実際の画面挙動を再現しています。

公開用に再構成したデモです。社名・担当者・数値はすべて架空で、実在の企業や成果を示すものではありません。

出稿レーダー

会社名を入力すると、公開されている求人情報から出稿先媒体を逆引きします。登録した企業は毎日巡回し、前回からの変化を通知します。

出出稿レーダー
デモ|実データではありません
会社名を入力するか、サンプル企業を選択してください。
検出数は公開情報から取得できた範囲の下限値です。「未検出」は、その媒体に出稿していないことを示すものではありません。推計採用予算は、掲載件数と媒体ごとの単価から算出した推計値です。

今週架けるべきリスト

公開求人、法人情報、自社の受注実績を突き合わせ、架電の優先順に並べ替えます。推奨理由もあわせて表示するため、担当者はそのまま架電に入れます。

推奨リスト毎週月曜に自動更新
デモ|実データではありません
対象3,412社リスト基盤から
掲載中1,187社いずれかの媒体に出稿
今週の推奨120社スコア60以上
先週から新規38社新たに掲載を検出
#企業掲載媒体主な職種掲載件数スコア推奨理由
1株式会社サンプル運輸運送・倉庫/210名
Indeeddodaエン転職+3
ドライバー32
94
掲載件数が4週間で2.4倍。受注済みの3社と条件が近い
2サンプル介護ホールディングス介護/480名
Indeed求人ボックス+2
介護職員31
91
複数の媒体に分散して出稿。まとめて提案できる余地がある
3株式会社サンプル建工建設/95名
求人ボックス
施工管理11
85
掲載は1媒体のみ。Indeedにはまだ出稿していない
4サンプルフード株式会社飲食/320名
求人ボックス
店舗スタッフ42
79
掲載件数は多いが、職種が一つに偏っている
5株式会社サンプル精機製造/140名
求人ボックス
組立・検査8
74
受注済みの2社と職種・規模が近い
6サンプル警備株式会社警備/260名
Indeed求人ボックス
施設警備19
71
3週連続で掲載件数が増えている
7株式会社サンプル流通小売/88名
求人ボックス
販売スタッフ6
64
初めて掲載を検出(前回は0件)
スコアは出稿動向、企業規模、受注実績との近さなどを組み合わせて算出します。配点はお客様の受注データに合わせて設定します。

掲載効果ダッシュボード

顧客企業ごとの掲載実績を毎日取り込み、応募数と応募単価の推移を蓄積します。効果が悪化した顧客はアラートで検知し、更新前に先手を打てるようにします。

掲載効果ダッシュボード
デモ|実データではありません
集計対象12社媒体4種・掲載中68案件
今月の応募数428件前月 391件(+9.5%)
平均応募単価8,240円前月 7,180円(+14.8%)
悪化アラート3社応募単価が前月比30%超の上昇
顧客企業媒体応募数応募単価前月比6か月推移状態
株式会社サンプル物流運送・倉庫/ドライバーIndeed48¥12,750+41%要対応
サンプルケア株式会社介護/介護職員Indeed39¥11,230+34%要対応
株式会社サンプル建設建設/施工管理求人ボックス27¥10,590+31%要対応
サンプルフーズ株式会社飲食/店舗スタッフIndeed71¥7,380+6%要観察
株式会社サンプル製作所製造/組立Indeed31¥6,390−8%良好
サンプル警備保障株式会社警備/施設警備Indeed62¥5,500−12%良好

悪化アラート

株式会社サンプル物流

応募単価が9,040円から12,750円に上昇(+41%)。応募数は3か月連続で減少。更新面談で条件の見直しを提案。

サンプルケア株式会社

クリック数は横ばいのまま、応募数が22%減少。原稿の見直しから着手。

応募単価は掲載費用を応募数で割って算出しています。

週次モニタリング

まず計画との差を全体で把握し、不足要因が「稼働社数」によるものか、「1社あたりの金額」によるものかを分解して確認します。

週次モニタリング|経営サマリサンプル週
売上計画1,200万円
売上実績1,080万円
計画との差−120万円
差の要因金額確認事項
稼働社数−84万円獲得と継続のどちらで減少したか
1社あたりの金額−36万円提案内容や掲載条件に変化があるか
計画との差 −120万円 = 社数による差 −84万円 + 社単価による差 −36万円

打ち手ボード

数字で把握した問題に現場の実態を重ね、原因の仮説を絞り込みます。今週取り組む課題と、翌週の検証方法までを定めます。

01 / 問題

獲得社数が計画を下回る

週次の実績推移から、目標未達が続いている箇所を確認。

02 / 原因の仮説

接触する順番が曖昧

現場の声(架空)「新規リストの優先順を決められない」

03 / 課題

優先基準をそろえる

どの企業に先に接触するか、判断基準を共有する。

04 / 打ち手

優先リストをつくり直す

担当:営業企画 期限:今週金曜

05 / 翌週

獲得社数を検証する

結果を踏まえ、施策の継続または見直しを判断する。

構造を再現したサンプルです。実在の顧客・担当者・数値は含みません。

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何から整えるべきか、
一緒に見立てます。

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